1、生育津贴发到公司多长时间到个人手里

生育津贴在发放到公司后，一般20个工作日就能到达个人手中。这一步骤是基于生育津贴的报销和审核程序而定的。

一旦女职工提交了有关的报销单据，并经过公司和生育险基金的审核通过后，生育津贴就会被飞速打入指定的个人账户。

法律快车提醒，这一时间周期确保了女职工可以准时获得应有些生育保障，减轻了其经济负担。

2、生育津贴的计算及发放方法

生育津贴的计算办法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均薪资除以30天再乘以产假天数来计发的。这意味着，生育津贴的多少与女职工所在单位的平均薪资和产假天数密切有关。

假如女职工参加了企业的商业保险，生小孩和产检的成本则需要自己先垫付，待生产结束后，整理好所有单据去公司报销。报销步骤完成后，保险公司会将审核通过的生育津贴打入个人账户。

这一计算及发放方法既体现了对女职工的关怀，也确保了生育津贴发放的公平性和合理性。

3、产假天数及生育津贴支付规定

1.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

这一规定确保了女职工在生育期间可以得到充分的休息和恢复。

2.该规定还明确了女职工产假期间的生育津贴支付标准：

对已经参加生育险的，根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范由生育险基金支付；

对未参加生育险的，根据女职工产假前薪资的规范由用人单位支付。

这一支付规定既保障了女职工的基本生活需要，也体现了国家和用人单位对女职工生育权益的看重和保护。